Бизнес-образование международного качества и статуса - без отрыва от жизни!
Открытая школа управления

Школа командной работы 2018

Фото »»

Практическая школа командной работы

Стань генеральным директором собственной жизни!

16-17 февраля 2018 года состоялась восьмая ежегодная "Практическая школа командной работы в менеджменте" (ранее "Точка роста").

О целях события

Школа командной работы задумана как площадка для испытания и роста управленческих компетенций молодых и перспективных кадров, где участники имеют возможность оценить потенциал современных управленческих подходов для развития своей профессиональной компетентности и выявить свои "точки роста".

Это одновременно тренинг по менеджменту, командообразованию, сотрудничеству и межкомандному взаимодействию, а также мастерская проектов решения управленческих проблем, площадка для самореализации и знакомства молодых лидеров разных предприятий, молодежный форум и, конечно же, соревнование молодых и целеустремлённых.

Об участниках

Участниками Школы командной работы в этом году стали команды следующих предприятий:

  • ПАО "АВТОВАЗ"
  • ООО "Гестамп Тольятти"
  • ООО "ДНС-Волга"
  • ПАО "КуйбышевАзот"
  • АО "Лада-Сервис"
  • ПАО "Тольяттиазот"
  • ООО "Тольяттинский Трансформатор"
  • ООО "УК ДСК-групп"

За восемь лет реализации проекта через него прошли уже около 400 человек из почти тридцати предприятий Самарской области. Каждый участник может принять участие в этом событии только один раз. Однако для многих организаций стало традицией отправлять на Школу молодежные команды, чтобы дать им возможность пройти обучение, зарядиться позитивом, потренировать свои управленческие компетенции, увидеть свои сильные стороны и точки роста.

О формате события

Двухдневный формат этого соревновательного форума включает в себя деловые игры, обучающие брифинги, работу над командными проектами по решению управленческих проблем и защиту проектов перед компетентным жюри.

В этом году команды

  • соревновались в разгадывании тайн командного квеста "Гелиос", чтобы самостоятельно договориться о правилах, наладить командное взаимодействие, научиться самим "добывать" необходимую информацию и расставлять приоритеты, оценить силу сотрудничества в конкурентной борьбе;
  • знакомились с инструментами современного менеджмента, чтобы сразу же применить их на практике;
  • разрабатывали "с нуля" и защищали командные проекты по решению реальных управленческих проблем своего предприятия, чтобы научиться технологии решения проблем и поискать практичные решения существующих актуальных задач;
  • представляли результаты своей работы компетентному жюри, чтобы потренироваться в умении доносить и отстаивать свою точку зрения.

Два дня были наполнены событиями, эмоциями, инсайтами. От участников требовалось не только умение ставить и достигать цели, но и мудрость, способность преодолевать уныние из-за ошибок и неудач, выходить за рамки стереотипных решений, делать порой сложный выбор, анализировать причины полученных результатов.

О результатах и победителях

Мы уверены в том, что победителем в этом проекте можно считать каждого, кто смог использовать его для собственного профессионального роста и обучения. Кто ещё долго будет анализировать свое собственное участие, чтобы что-то изменить в себе. Поэтому мы аплодируем всем участникам проекта! И особенно тем, кого сами участники признали наиболее результативными командными игроками:

  • Анастасия Бегмова ("АВТОВАЗ")
  • Дмитрий Волков ("Тольяттинский Трансформатор")
  • Дмитрий Грак ("УК ДСК-групп")
  • Сергей Екшевиц ("Гестамп Тольятти")
  • Елена Куликова ("Тольяттиазот")
  • Ирина Лабодина ("Лада-Сервис")
  • Сергей Печеный ("ДНС-Волга")
  • Алексей Седов ("КуйбышевАзот")

Поздравляем вас! Получить признание собственной команды всегда очень ценно. Успеха вам!

А формально...

В командном зачете лучшая "Визитка", по оценке других команд, была у команды "КуйбышевАзот". В деловой игре лучшие результаты показала команда "УК ДСК-групп". А в конкурсе проектов решений управленческих проблем жюри отдало наибольшее число голосов команде "Тольяттиазот".

А по итогам двух дней первые три места распределились следующим образом:

  • третье место: команда АО "Лада-Сервис"
  • второе место: команда ООО "УК ДСК-групп"
  • первое место: команда ПАО "Тольяттиазот"

Поздравляем победителей! В этом соревновании не было "слабых" соперников. Тем ценнее ваши победы!

О жюри

В оценке итоговых командных проектов принимали участие представители руководства предприятий и организаций команд участников, а также тьюторы и выпускники программ бизнес-образования Открытой школы управления.

Приятно, что уже не первый год в жюри стали приходить участники команд прежних лет. В этот раз мы были рады видеть заместителя технического директора - главного конструктора "Тольяттинского Трансформатора" Ивана Волкова - члена команды-победительницы "Точки роста 2012".

Наши благодарности

Практическая школа командной работы 2018 – результат усилий большого количества людей.

Мы благодарим руководителей предприятий команд-участниц и их представителей в жюри. Ваша поддержка этого проекта показывает вашу глубокую заинтересованность в росте и развитии молодых кадров, а значит и будущего вашей организации.

Особая благодарность за поддержку и участие нашим выпускникам Александру Бредихину и Ивану Хрипченко.

Мы благодарим всех участников за прекрасную доброжелательную атмосферу, которую они создали и поддерживали на протяжении всего события. За их активность и стремление к развитию. Вы – лучшие!

Большое спасибо тьюторам Открытой школы управления и Международного института менеджмента ЛИНК Виктории Городинской, Татьяне Вихляевой, Марине Ковалевой за обучающие брифинги, позволившие командам показать достойные результаты своей работы.

 

Отзывы участников »»

 


17.02.2018

Идет регистрация
Программы международного качества и статуса

Подробнее »» Не интересно (x)