Очередная "Школа командной работы"
Школа командной работы для молодых сотрудников
Состоялась очередная корпоративная "Школа командной работы" (ранее "Точка роста") для молодых сотрудников инженерного центра LADA (АО "АВТОВАЗ").
О школе
Школа проводится в формате соревнования по командному решению управленческих проблем и позволяет участникам оценить потенциал современных управленческих подходов для развития своей профессиональной компетентности, выявить свои "точки роста". Это одновременно тренинг по менеджменту, командообразованию, а также мастерская проектов решения актуальных проблем (направлений развития, инноваций, роста) для своих предприятий.
Программа включает в себя большую деловую игру, обучающие семинары и брифинги, работу над командными проектами и защиту их перед компетентным жюри – руководителями служб инжиниринга АО "АВТОВАЗ" и тьюторами Открытой школы управления.
Что было
Сначала было знакомство команд ("визитка"). И первая попытка командного взаимодействия в деловой игре, чтобы наладить это самое взаимодействие, научиться расставлять приоритеты и осознавать критерии при командном принятии решений. А дальше...
Дальше главной задачей команд было "увидеть проблему" (направление развития, инноваций, роста) своего предприятия/подразделения и предложить вариант ее решения.
И появились итоговые проекты. Все разные, но все "на уровне".
Но, соревнование есть соревнование...
В итоге
Первое место по итогам всех этапов заняла команда "ВАЗдвижение".
Поздравляем!
И ждем победителей на "призовой" мастер-класс в Открытую школу управления.
