Школа командной работы 2019
Практическая школа командной работы
Стань генеральным директором собственной жизни!
15-16 февраля 2019 года состоялась девятая ежегодная "Практическая школа командной работы в менеджменте" (ранее "Точка роста").
О Школе
Школа командной работы - это площадка для испытания и роста управленческих компетенций молодых и перспективных кадров, где участники имеют возможность оценить потенциал современных управленческих подходов для развития своей профессиональной компетентности и выявить свои "точки роста".
Это одновременно тренинг по менеджменту, командообразованию, сотрудничеству и межкомандному взаимодействию, а также мастерская проектов решения управленческих проблем.
Для этого, программа всего мероприятия составлена так, чтобы был вызов, чтобы не было просто. Как в жизни - нет однозначных правил на все случаи.
Так и было.
И в игре было место подвигу. И брифинги одновременно, чтобы - как команда. И жюри - реальные руководители реальных предприятий - какие в жизни.
Но, были в "точке роста" и "точки опоры": брифинги "Команда и командные роли", "Системный подход к принятию решений", "Управление заинтересованными сторонами", "Этапы изменений", "Правила эффективной презентации" - коротко, но нужно!
Об участниках
За девять лет реализации проекта через него прошли уже около 450 человек из трех десятков предприятий Самарской области. Для многих организаций это стало традицией. В этом году участниками Школы командной работы стали команды следующих предприятий:
- ООО "ДНС-Ритейл"
- ПАО "КуйбышевАзот"
- ООО "Сибур Тольятти"
- ПАО "ТОАЗ"
- ООО "Тольяттинский Трансформатор"
- ООО "УК ДСК-групп"
- ООО "Эдиент Ситинг"
О результатах
Мы уверены в том, что победителем в этом проекте можно считать каждого, кто смог использовать его для собственного профессионального роста и обучения. Поздравляем всех! А особенно тех, кого сами участники признали наиболее результативными командными игроками:
- Михаила Александрова ("КуйбышевАзот")
- Александра Войтко ("Эдиент Ситинг")
- Владимира Зуева ("Тольяттинский Трансформатор")
- Алексея Кулькова ("ТОАЗ")
- Анастасию Новикову ("Сибур Тольятти")
- Евгения Смирнова ("ДНС-Ритейл")
- Евгения Сотова ("УК ДСК-групп")
Получить признание собственной команды всегда очень ценно. Успеха вам!
А формально...
Лучшими в номинациях признаны команды:
- "Лучшая "Визитка" - "Эдиент Ситинг"
- "Лучший результат в командной игре" - "КуйбышевАзот"
- "Лучший проект" - "ТОАЗ"
- "Лучшая командная работа" - "ДНС-Ритейл"
- "Креативный подход к решению проблем" - "Сибур Тольятти"
- "Самая смелая идея" - "Тольяттинский Трансформатор"
- "Системный подход к решению проблем" - "УК ДСК-групп"
Сертификат на участие в деловой игре "Хьюстон, у нас проблемы" в Открытой школе управления получили три команды, набравшие наибольшие суммарные баллы по итогам двух дней: "Сибур Тольятти", "ТОАЗ", "Эдиент Ситинг".
А первое место в этой Школе заняла команда ООО "Сибур Тольятти".
Поздравляем победителей!
О жюри
В оценке итоговых командных проектов принимали участие представители руководства предприятий и организаций команд участников, а также тьюторы и выпускники программ бизнес-образования Открытой школы управления.
Благодарности
Мы благодарим руководителей предприятий команд-участниц и их представителей в жюри. Ваша поддержка этого проекта показывает вашу глубокую заинтересованность в росте и развитии молодых кадров, а значит и будущего вашей организации.
Особая благодарность за поддержку и участие нашим тьюторам и выпускникам Марине Ковалевой, Екатерине Молчановой, Андрею Сажневу, Ивану Хрипченко, а также Алексею Курочкину.
Благодарим всех участников за прекрасную доброжелательную атмосферу, которую они создали и поддерживали на протяжении всего события. За их активность и стремление к развитию. Вы – лучшие!
