Школа командной работы 2019. Отзывы
Школа командной работы 2019
Отзывы участников
15-16 февраля 2019 года состоялась девятая ежегодная "Практическая школа командной работы в менеджменте" (ранее "Точка роста"). О событии подробнее здесь »»
А ниже отзывы участников.
Эмоций – куча! Все положительные. Очень хороший опыт коммуникации, как внутренней, так и внешней. Полезные инструменты управления, анализа, решения проблем. Идеи, которые подкрепились реальной практикой решения и воплощения. С одной стороны, очень серьезное мероприятие, с другой стороны, получилось в полуигровой манере, что дало возможность, не волнуясь, весело провести эти дни.
Программа подавалась нестандартно - и в этом плюс. В особенности игра в первый день заставила включить все ресурсы для достижения цели. А самое главное, что все члены нашей команды работали в одном направлении.
Команда "ДНС-Ритейл". Видео »»
Два дня пролетели незаметно. Поначалу казалось очень сложно, но потом втянулись в процесс и остаток времени пролетел незаметно. Очень интересно, очень эмоционально! Обожаю свою команду. Очень понравилась атмосфера конкуренции и вопросы - отличная подготовка для будущих руководителей.
Процесс обучения был нелегким и напряженным, но, в итоге, я получил только положительные эмоции и новые знания по работе в команде, узнал и свои слабые стороны.
Команда "КуйбышевАзот". Видео »»
Было дано достаточно много интересной информации. Но, в силу ограниченности по времени, в очень сжатом виде. Это дает стимул к самообразованию после завершения Школы. Ценный опыт – практика командной работы, особенно, когда каждый обладает достаточно выраженными лидерскими качествами. Сравнение себя и представителей других предприятий – также бесценный опыт.
Понравилось, что несмотря на большие препятствия, команда смогла сплотиться и выдать общий положительный результат. Игра была интересной, главная нацеленность в ней на общий результат всех команд. Командная работа – это большая сила. Рост всей команды наблюдался на протяжении всех двух дней.
Команда "Сибур Тольятти". Видео »»
Понравились брифинги, понравился метод обучения: чередование теоретической и практической части. Получили опыт в решении проблем на управленческом уровне, новые методы анализа, новые критерии оценки возможных решений.
Спасибо большое за обучение и за то, что окунули в новую реальность через игру. Знания приобретены очень полезные!
Команда "Тольяттиазот". Видео »»
Понравился формат обучения. Смогла узнать много о работе в команде, способы выявления и решения проблем и вопросов в своей работе. Много узнала о себе и смогла сформулировать для себя – какие у меня сильные и слабые стороны, на что мне стоит обратить внимание в работе и в жизни, а также убедилась, что некоторые мои свойства характера – это достоинства.
Два дня Школы командной работы были очень насыщенными по мероприятиям, количеству полученной информации и инструментов для решения проблем. Задачи и правила приходилось прояснять в ограниченные сроки, что стало хорошей тренировкой и проверкой на стрессоустойчивость. Выводы и анализ еще предстоит сделать.
Команда "Тольяттинский Трансформатор". Видео »»
Очень понравился мастер-класс Андрея Сажнева – все доступно, интересно и понятно. Информационным и полезным был брифинг по "Заинтересованным сторонам" Ивана Хрипченко. Очень полезны для дальнейшей работы методы определения коренной причины возникновения проблемы, способы разработки стратегии взаимодействия, подбор участников команды.
Команда "УК ДСК-групп". Видео »»
Эти два дня были очень насыщенными в эмоциональном плане, в плане новой информации. Сил ушло много, но все это не зря. В первый день игра "выбила из сил". Но, все это показало, как я и моя команда действуем в сложившейся ситуации. И это колоссальный опыт. Второй день – очень продуктивно и полезно – новые знания и сразу их применение.
Хотелось бы выразить огромную благодарность создателям, организаторам игры и всем, кто ее для нас провел. Это действительно полезный опыт. Возможность познакомиться с людьми, иначе взглянуть на себя и своих коллег. Понять, что многие проблемы и сложности очень похожи на любом предприятии, в любой организации. Это точка, от которой на многие вещи начинаешь смотреть иначе. Приходит осознание областей, в которых необходимо развиваться, учиться, совершенствоваться, расти.
Команда "Эдиент Ситинг". Видео »»