Итоги 2021

Системное

Продолжилось системное совершенствование личного опыта и интуиции руководителей разного уровня на разных ступенях программы МВА "Стратегия" Международного института менеджмента ЛИНК.

Успешно завершили обучение слушатели базового годового курса переподготовки "Эффективный менеджер". И часть слушателей уже с декабря продолжила развитие своих управленческих компетенций на курсе "Стратегия".

16 и 17 декабря в Московском филиале МИМ ЛИНК состоялись защиты итоговых аттестационных работ слушателей Программы MBA "Стратегия". На "отлично" защитились выпускники, завершавшие свое обучение в нашей бизнес-школе, - Елена Мартынова и Дмитрий Кулаковский.

От всей души поздравляем выпускников с завершением важного этапа в их жизни и желаем дальнейшего профессионального роста и успехов в бизнесе!

Новое цифровое

Разработана и успешно реализована новая интерактивная онлайн-программа для распределенных корпоративных команд руководителей "Практическая инициатива управленческих изменений".

Два месяца интенсивной онлайн-работы с использованием гибких (agile) технологий, основанных на творческом подходе и исследованиях, ориентированных на потребителя, завершились очной выездной школой. Распределенная команда управляющих магазинами из разных городов Поволжья встретилась очно, чтобы лучше узнать друг-друга и дополнить полученный онлайн нестандартный исследовательский опыт опытом генерации решений и их внедрения.

В новом онлайн-формате продолжилось "Первенство по командному решению управленческих проблем" - Digital Dot - с использованием комбинации нескольких цифровых ресурсов для обеспечения активной и эффективной групповой работы.

Три интенсивных недели, внутри которых семь общих синхронных форумов, по три асинхронных онлайн-мастерских для каждой команды и много самостоятельной работы, чтобы "увидеть проблему" (направление развития, инноваций, роста) своего предприятия/подразделения и предложить вариант ее решения.

Новый опыт совместной реализации программы повышения квалификации "Деловой английский" с Тольяттинским филиалом РАНХиГС.

Корпоративное

Продолжились целевые корпоративные программы повышения квалификации персонала:

• "Экономика и финансы для операционных руководителей" - с целью развить навыки принятия осмысленных финансовых решений в стандартных ситуациях, возникающих в ходе текущей деятельности.
• "Развитие управленческих компетенций руководителей" - повышение квалификации в соответствии с уже существующей на предприятии корпоративной моделью компетенций.
• Корпоративный английский с использованием онлайн-ресурса Macmillan - Language Hub.

Ряд "точечных" семинаров - корпоративных и открытых - "Результативное взаимодействие и эффективные коммуникации с коллегами", "Тайм-менеджмент", "Управление исполнением", "Командная работа и эффективное внутреннее взаимодействие", "Инструменты оценки персонала: тренды и технологии".

Приятное

И под завершение года "Познавательная дегустация из первых уст" - дегустация грузинских вин (и не только) "в исполнении" эксперта-винодела Мамуки Пеикришвили.

______

Год 2021 завершается... Спасибо всем, кто весь этот год развивал свои проекты вместе с нами и помогал нам двигаться в будущее!