Исследование организационной культуры

Что такое "организационная культура"? Мы ощущаем, что организации отличаются друг от друга не только потому, что в одной из них решения без обсуждения никогда не принимаются, а в другой конкуренция между сотрудниками – обычное дело. Но можно ли что-то сказать более определенно?

Чтобы разобраться в этих вопросах, слушатели курса "Управление организацией и персоналом" провели тьюториал на тему организационной культуры в непривычном "культурном контексте" — в офисе производственной компании со своим уникальным набором артефактов, ценностей и базовых предположений.