Целевая программа повышения квалификации для ОАО "Куйбышевазот"
Завершилась комплексная целевая программа повышения квалификации руководителей младшего и среднего звена ОАО "Куйбышевазот". Программа была разработана по заданию заказчика и включала несколько этапов:
- Разработка и согласование с заказчиком модели базовых управленческих компетенций для выбранного уровня руководителей
- Диагностика потребностей в обучении кандидатов и разработка целевых учебных программ для сформированных групп
- Серия семинаров-тренингов для отобранных руководителей согласно разработанным программам.
Для определения сильных сторон и точек роста руководителей использовался компетентностно-ориентированный подход. Диагностику кандидатов на обучение предваряли интервью с их руководителями и согласование модели требуемых базовых управленческих компетенций, а также определение необходимого и достаточного уровня их развития у обучающихся.
Для диагностических целей использовались различные инструменты оценки и самооценки позволяющие определить текущий уровень требуемых управленческих компетенций кандидатов. Основным результатом данного этапа стало осознание каждым обучающимся точек своего профессионального роста и адаптация программы обучения под их потребности.
По результатам диагностики были сформированы учебные группы и для каждой разработана и проведена своя программа обучения, нацеленная на формирование требуемого набора базовых управленческих навыков, необходимых при решении операционных вопросов.
Другие корпоративные проекты »»
