Системное управление организационными изменениями
Системное управление организационными изменениями
Повышение квалификации в менеджменте
Комплексная программа предназначена для формирования у руководителей и специалистов навыков системного подхода к вопросам управления изменениями – как внешними, так и внутренними.
Программа выстроена в логике "от общего к частному" с фокусом на практическом применении изученных инструментов в реальной жизни.
Содержание
- Системный подход в управлении. Бизнес-модели и экосистемы
- Системное мышление в бизнесе
- Модели и инструменты системного подхода
- Закономерности организационного развития.
- Практическая работа: Организационная диагностика.
- Управление организационными изменениями
- Понимание контекста изменений
- Управление процессом изменений
- Управление людьми в процессе организационных изменений.
- Практическая работа: Стратегия и план реализации организационных изменений.
- Проект как инструмент управления изменениями
- Системный подход к управлению проектами
- Гибкий итерационный подход к управлению проектами на основе SCRUM
- Управление заинтересованными сторонами.
- Практическая работа: Резюме проекта.
Технология обучения
Обучение на программе основано на сочетании разных форм занятий, которые обеспечивают успешное совмещение учебного процесса с ведением профессиональной деятельности, и предполагает участие в очных сессиях, самостоятельное изучение учебного материала, онлайн-консультации и написание письменных работ с практическим применением изученных инструментов к реальным ситуациям участников.
Продолжительность обучения 3 месяца.
Документ об окончании
Успешное завершение обучения подтверждается удостоверением о повышении квалификации (при наличии высшего или среднего специального образования).