"Точка роста 2015"

Фотоальбом »»

"Стань генеральным директором собственной жизни!"

27-28 февраля 2015 года состоялся финал Первенства по командному управлению "Точка роста-2015" среди молодых руководителей и кадрового резерва предприятий города Тольятти и Самарской области, которое уже пятый год проводит Открытая школа управления (Тольятти-ЛИНК).

Об участниках

Стремительные изменения во внешнем окружении не могли не сказаться и на участниках Первенства. В их составе постоянно происходили изменения. В результате до очного этапа дошли 5 команд:

• ООО "Детальстройконструкция"
• ОАО "Объединенные автомобильные технологии"
• СГОО "Сообщество молодых учёных"
• OOO "Тольяттинский трансформатор"
• ОАО "ТЯЖМАШ".

О Первенстве

Этот проект был задуман как площадка для испытания и роста управленческих компетенций молодых и перспективных кадров. Для тех, кто живёт и работает в своём городе, любит своё предприятие и стремится его развивать. А значит, и созидать, совершенствовать мир вокруг себя. Не искать места, где кто-то уже реализовал свои смелые замыслы, а самим вставать на путь свершений.

Участникам не обещали лёгкого пути к успеху - пришлось пройти и "через тернии".

Ещё до начала очного этапа участники:

• участвовали в сессиях по выбору проблем для командного проекта,
• осваивали технологии решения проблем в дистанционном режиме,
• командой вырабатывали решение одной из реальных проблем, существующих на своём предприятии,
• выполняли индивидуальные конкурсные задания (писали эссе, анализировали управленческую ситуацию),
• готовили свои и командные визитные карточки.

А во время очного этапа команды:

• принимали участие в деловой игре "Космические приключения управленцев в Галактике",
• защищали "домашние" командные проекты по решению реальных управленческих проблем,
• разрабатывали "с нуля" проект антикризисных изменений в "режиме реального времени" прямо на очном этапе и представляли их жюри, в которое входили руководители всех организаций команд-участниц.

Скучать было некогда, ведь в игре всё "как в жизни": случайные "катастрофы", интриги, преодоление уныния из-за ошибок и неудач, разрывы шаблонов, сложный выбор, азарт гонки за успехом.

По отзывам участников "было много интересных активных личностей, преданных своему делу, было много интересных идей". Первенство включало множество активностей, а потому и отличившихся было много.

О результатах заочного этапа

В рамках дистанционного этапа участники писали эссе и анализировали видео-кейс. В целом, в индивидуальном зачете на этом этапе максимальное возможное количество баллов набрали три участника:

• Кирилл Карсунцев ("Тяжмаш")
• Евгения Прибыткова ("Тяжмаш")
• Надежда Серова ("ОАТ").

Лучшие эссе о проблемах в работе менеджера и управлении персоналом в своих командах написали:

• Семен Володин ("Тольяттинский трансформатор")
• Кирилл Карсунцев ("Тяжмаш")
• Евгения Прибыткова ("Тяжмаш")
• Надежда Серова ("ОАТ")
• Андрей Царьков ("Тольяттинский трансформатор").

А лучший анализ видео-кейса о проблемах организации командной работы в мультфильме "Смешарики. Рояль" продемонстрировали:

• Андрей Бурмутаев ("Тольяттинский трансформатор")
• Эльза Газизуллина ("ОАТ")
• Павел Шабашов ("Тольяттинский трансформатор").

О результатах очного этапа

В конкурсе визитных карточек команд лидировали команды "ОАТ" и "Сообщества молодых учёных".

В деловой игре "Космические приключения управленцев в Галактике" команды осваивали далёкую планету, конкурируя между собой, а затем строили общий космолёт, чтобы вернуться домой. В ходе игры им пришлось вырабатывать стратегию развития, учиться вести быстрые переговоры, помнить о целом, конкурируя в частном. Лучшей командой в игре стала команда ОАО "ТЯЖМАШ".

Во второй день "Точки роста-2015" участники представили свои домашние заготовки: в течение двух месяцев они анализировали актуальные для них проблемы и предлагали решения для них с использованием системной технологии решения проблем.

В этом году качество "домашней" работы команд было очень высоким. Лучшим признан "домашний" проект команды ООО "Тольяттинский трансформатор".

Важной составляющей Первенства по командному управлению "Точка роста-2015" стала разработка и защита перед компетентным жюри, состоящим из руководителей предприятий команд-участниц и экспертов, антикризисных проектов, которые команды разработали "с нуля" во второй день конкурса.

В конкурсе антикризисных проектов лидировала команда "ОАТ".

Об итоговых результатах

Итак, командам пришлось соревноваться в очень конкурентной среде. Ставки были очень высоки, а потому и желание победить было огромным.

Жюри же приняло решение выделить только Победителя Первенства, не распределяя остальные места.

В Первенстве по командному управлению "Точка роста-2015" первое место заняла команда ОАО "Объединенные автомобильные технологии".

В номинации "За креативность" была награждена команда "ДСК". Команда на протяжении всего Первенства проявляла нестандартный подход в своих решениях и стратегиях. В номинации "За находчивость" была награждена команда "Тольяттинский трансформатор". Команда "Тяжмаш" была отмечена в номинации "За практичность". Призы в номинации "За оптимизм" получила команда "Сообщества молодых учёных".

В индивидуальном зачёте абсолютным лидером стала Дарья Алексеева ("ОАТ").

Лидерами в своих командах по итогам всех этапов стали:

• Петр Безденежных ("Сообщество молодых учёных")
• Андрей Бурмутаев ("Тольяттинский трансформатор")
• Владимир Глазунов ("Тяжмаш")
• Марина Нижник ("ДСК").

Ура победителям, номинантам и всем участникам проекта!

О призах и спонсорах

Победитель "Точки роста - 2015" Дарья Алексеева получила грант на годовую программу обучения "Менеджмент в действии".

Команда "ОАТ" отправится на двухдневную выездную школу "Вызов менеджеру".

Остальные команды получили сертификаты на участие в тренингах Открытой школы управления и сладкие призы от нашего спонсора - Группы предприятий "Фабрика качества".

Благодарности

В подготовке и проведении пятого Первенства по командному управлению "Точка роста-2015" приняли участие множество людей. Мы благодарим членов жюри Первенства, в которое вошли представители компаний-участниц:

• Игорь Власенко (СГОО "Сообщество молодых учёных"),
• Елена Голова (OOO "Детальстройконструкция"),
• Марина Козлова (Комитет по делам молодёжи мэрии г.о. Тольятти, участница "Точки роста-2013"),
• Камиль Узбеков (OOO "Тольяттинский трансформатор"),
• Андрей Чебашев (ОАО "Объединенные автомобильные технологии"),
• Максим Шевляков (ОАО "ТЯЖМАШ").

Поддержка руководителями организаций своих команд - показатель глубокой заинтересованности в росте и развитии молодых кадров, а значит, и будущего самих предприятий.

Огромное спасибо тьюторам Международного института менеджмента ЛИНК Виктории Городинской и Татьяне Вихляевой за их обучающие брифинги. Во многом благодаря их профессионализму все проекты команд воплотились в достойные и убедительные выступления.

Мы благодарим наш Клуб бизнес-тренеров г. Тольятти за участие в разработке и проведении этого проекта: Игоря Власенко, Дениса Иванова, Татьяну Селивёрстову, Евгению Склявину. Выражаем благодарность также всем остальным членам Клуба, в обсуждениях с которыми рождались многие идеи для "Точки роста - 2015".

 

Фотоальбом »»